世の中を良くするブログ

春が訪れ、桜の花も開花を迎えた。
同時に新入社員を迎えることになる企業も少なくないだろう。

去年は新人だった人も4月からは先輩。

そこには以前にもまして、仕事に責任が伴ってくる。
もちろん現業務に責任をもってしっかり取り組んでいる社員もいる。

一つ、これは新人だろうが先輩だろうが志としては当然だが
当然を当然足るものにすることがどれだけ企業に貢献しているかを
自覚してほしい。

例えば、遅刻寸前の新入社員がいたらどうだろう。
先輩になった時、出社ギリギリにきていたら
果たしてはっきりと物を申せるだろうか。

これは単純な一つの例に過ぎない。
一つの見逃しが二つに増え、それは悪循環を繰り返し
会社経営に響くものとなる。

ダメなものは「ダメ」と言えるように。

やってみせ、いって聞かせて、
やらせてみて、褒めてやらねば人は動かじ .

山本五十六　（元帥・海軍大将・連合艦隊司令長官）

一つ一つをおざなりにすることなく
しっかりと向き合い、立ち向かっていってほしい。

先日から新入社員が入社。

私の新人への挨拶ではとにかく
「出し切ってほしい。」ということを伝えた。

前にもブログでは書いたかもしれないが
とにかく大人になるにつれ恥じらいや恐怖など
によって力が発揮できなくなる。

それを今の若いうちに「そんなことはないんだ。」と。
体で覚えておいてほしい。
むしろ出し切ったほうが格段に心が充実し、行動自体にも
自信がみなぎる。

他社の話を聞いて、もっと経費削減しないと、と感じた。

そこの会社は、１日で１人がコピーできる枚数まで決めて
いるらしい。

うちもまずはコピー機のカラープリントを少なくしていくように伝えた。

こういうところから一つ一つやっていき、経費意識を高めていきます。

仕事に近道なんてものはあるのだろうか。

唯一言えることは、
時間があると思っているうちは遠回りしてしまう。

時間がなければ、目的に向かって動こうとする。
要するに動かざるをえない状況に自分を追い込めばいいのだ。