こんにちは！
あっつい日が続いてますね。
私も少し夏バテ気味です。
でも、毎日学校へ言ってゼミの課題を進めながら、
インターンをしたり、
でも、毎日学校へ言ってゼミの課題を進めながら、
インターンをしたり、
お世話になっている方々と飲みにいく毎日です。
みなさまいかがお過ごしですか？
さて、今回はゼミで学んでいるリーダー経験から、
お話ししようと思います。
お話ししようと思います。
今、ゼミで6人チームのリーダーとして、
半年間かけてひとつの論文を書いています。
論文を書く、というとなんだか硬い感じがしますが、
やることは何でもいいんだろうと思います。
論文を書く、というとなんだか硬い感じがしますが、
やることは何でもいいんだろうと思います。
スポーツをするでも、
企画を作ってコンペに出すでも、
起業するでも・・・。
起業するでも・・・。
どんなことでも、
6人でがんばってチームで動く体験が出来ればいい。
唯一の条件は「自己ベスト更新」。
唯一の条件は「自己ベスト更新」。
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実は私、ここ3年ほどは
リーダーをやることを避けてきました。
以前は何かにつけてでしゃばっていたのですが、
とことんやりつくした結果、
「自分には向いていないな。」と思ったのです。
それが今回、久々のリーダー。
プレッシャーもあったし、
自分がやらなくてはという気負いもありました。
メンバーの怠惰な姿勢にムカついたり、
ケンカしたり、それでもやらせなくてはと追い込んだり。
そんなことを3ヶ月やってきて、
これだから以前の私は人を動かせなかったんだと感じてきた頃、
ある先輩からステキな言葉をいただきました。
ある先輩からステキな言葉をいただきました。
「人々に学び、人々と一緒に計画し、
人々が持っているもので始め、
人々が知っていることの上に築きなさい
指導者が真に優れていれば
人々が知っていることの上に築きなさい
指導者が真に優れていれば
終わってみると人々は口々にこう言う
『自分たちの力でやり遂げた』と。」
『自分たちの力でやり遂げた』と。」
つまり、リーダーは存在感を
０していくことでチームが上手くいく。
気づかないところでフォローしたり、
気づかないところでフォローしたり、
良い方向へ向かわせたり。
それだけでいいんだ?っとわかってから、
チームが急に上手くいきました。
それだけでいいんだ?っとわかってから、
チームが急に上手くいきました。
そして何より、みんなのことが好きになった。
この経験もあと3ヶ月しか出来ないので、
しっかり学んで生かしたいと思います。
それぞれ楽しい夏をお過ごしください！！
