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┃ コラム 「就職活動中の皆さんへ」
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┃ （東京）2002/4/22（―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
「就職活動をされているみなさん」にも、「まだ就活の悩みに囚われる必要に迫られていないみなさん」にも、小メッセージをお送りします。「就活中のみなさん」は、とても忙しく真剣な毎日かと思いますが、本当にお疲れ様です。人生の大きな節目ですので、ベストを尽くして悔いのない時間にしてください。最後まで諦めない努力と運があれば、「自分の望む結果」をきっと手に入れられるはず！ そして、たとえ少し結果が当初の意図と違ってしまっても、それは「神様がくれた新たな出会い」です。新たに出会ったチャンス・環境でベストを尽くせば、必ず道は開け、その道のエキスパートに近づいてゆけるはずです。
ところで『企業が人を採用するとき』、なぜその人を採りたくなるのでしょうか？ 我々も、「クライアント企業様に自信を持ってご紹介できる人」はどんな人か、多くの人々にお会いして思うことが多くあります。どんな人が、採りたくなり、またご紹介したくなる人
なのでしょうか？
「学生時代にバイトや遊び以外何もできなかった人」は、就活に臨んでも不安でしょうがないでしょう。周りの人々が優秀で強く見えることでしょう。それは、 よほどのアクターでなければ、表情やしぐさから覆い隠せるものではありません。「そんなに自信のなさそうな人」をどうして採りたくなるでしょう。
大企業の面接担当官には、「サラリーマン」もいるかもしれません。「企業の気に入る面接の回答を柔軟に口にできる人」がよいのかもしれません。「営業力に 長け、キャリアブランド志向なので辞めもしないし、周囲を察知できてチームワークも乱さない」。非常に人事担当者としては、「自分自身の評価」を得るため には採用したくなるような人材だと思います。彼らは「物申して前例を破るような人」は必要ないのです。そんな人を採った人間が、後で責められてしまいます から・・。
しかし、『他人が敷いたレールに一生乗っかって恥ずかしくないのかと思うような人』が、やはり歴史を見ても、何かを成し遂げ、魅力に溢れていたのだと思い ます。それらの人々はみな、『自らの原理原則を持っている人々』です。『自分の正義に照らして物事を自ら判断でき、自分がやりたいこと、自分のやれるこ と、やるべきことを自己責任で決定してゆける人』です。他人の顔色を伺って、他人の意見を参考にしないと何も踏み出せない人など、全く弱々です。そんな人 は、会社の中で新しいことなどしてくれる訳もありません。ソツなく先人の作ってきた仕事をそのままこなすことはうまいでしょうが・・。
『自分の意志を持った人』であれば、大手企業を志向すればその大手企業は喜んで採用してくれるでしょう。しかし、『実力を蓄えられてからすぐ辞められるリ スク』を共に抱えることになります。「ベンチャー企業のトップ」がそんな人に出会えれば、全身全霊をかけてその人を口説き、あなたと共に仕事をしたいと訴 えるでしょう。
大手企業に仮に不合格にされても、全く悲観する必要はありません。それは縁が無かっただけです。『みなさん自身の原理原則』をお持ちであれば、またすぐに 自分の進むべき道を選択してゆけることでしょう。『自らの意志を持って進むような人を口説き落としたいと思う経営者・人事責任者』は、世の中に幾らでもい るのです。そして、採ってもらったら、その期待に応える、自分の責任を果たすことです。 ご意見・ご感想はこちら！
大企業の面接担当官には、「サラリーマン」もいるかもしれません。「企業の気に入る面接の回答を柔軟に口にできる人」がよいのかもしれません。「営業力に 長け、キャリアブランド志向なので辞めもしないし、周囲を察知できてチームワークも乱さない」。非常に人事担当者としては、「自分自身の評価」を得るため には採用したくなるような人材だと思います。彼らは「物申して前例を破るような人」は必要ないのです。そんな人を採った人間が、後で責められてしまいます から・・。
しかし、『他人が敷いたレールに一生乗っかって恥ずかしくないのかと思うような人』が、やはり歴史を見ても、何かを成し遂げ、魅力に溢れていたのだと思い ます。それらの人々はみな、『自らの原理原則を持っている人々』です。『自分の正義に照らして物事を自ら判断でき、自分がやりたいこと、自分のやれるこ と、やるべきことを自己責任で決定してゆける人』です。他人の顔色を伺って、他人の意見を参考にしないと何も踏み出せない人など、全く弱々です。そんな人 は、会社の中で新しいことなどしてくれる訳もありません。ソツなく先人の作ってきた仕事をそのままこなすことはうまいでしょうが・・。
『自分の意志を持った人』であれば、大手企業を志向すればその大手企業は喜んで採用してくれるでしょう。しかし、『実力を蓄えられてからすぐ辞められるリ スク』を共に抱えることになります。「ベンチャー企業のトップ」がそんな人に出会えれば、全身全霊をかけてその人を口説き、あなたと共に仕事をしたいと訴 えるでしょう。
大手企業に仮に不合格にされても、全く悲観する必要はありません。それは縁が無かっただけです。『みなさん自身の原理原則』をお持ちであれば、またすぐに 自分の進むべき道を選択してゆけることでしょう。『自らの意志を持って進むような人を口説き落としたいと思う経営者・人事責任者』は、世の中に幾らでもい るのです。そして、採ってもらったら、その期待に応える、自分の責任を果たすことです。 ご意見・ご感想はこちら！
