┃ コラム 「半歩先を行く大切さ」
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┃ 難波 絵美 2004/4/16
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いよいよ4月に入り、心機一転、気分も新たに頑張ろう！とや
る気いっぱいの方が多いかと思いますが、皆様は今学期の目
標は立てられたでしょうか？目標を立てていない人は、是非、
立ててみてくださいね。「時の流れ」は時間に意味を与えら
れなかった場合には、急流のようなものです。
さて、つい最近、入社式を控えた友人達の集まりに参加して
いて、新卒内定者の離職率が3割を超える意味が何となく分か
る気がしました。通常、入社式は4月1日に行われますが、果
たして何割の新入社員が、内定をもらった直後のモチベーショ
ンを保ったままで、入社式を迎える事ができたでしょうか。
また同様に、就職活動を控えた学生のうち、どれくらいの学
生が希望と不安を秘めながら、高いモチベーションで就職活
動に挑む事ができるでしょうか。そもそも、モチベーション
とはどこから出てくるのでしょうか。私は、「半歩先を行く
事が大切」なのかな、と考えています。そこで、例として私
の身の回りにある「半歩先の行動」を2つ挙げてみようと思い
ます。
1.ジョイブの早朝出勤。朝7時には、全社員が会社に揃い、
当然の如く 仕事を こなしています。一般企業の出社時
間が9：00だとすると、 2時間の差が生じ ています。満
員電車とは無縁の世界です。
2.学生社員。雇用条件によって、一般的に正社員にはなれ
ませんが、学生でありながら、社会人と同じような環境
で仕事をこなしていきます。学生だからでは通用しない
世界です。（今は完全に正社員です）
ここで、二つの中から共通して得られる重要な事があります。
まず、1の行動で得られる事は、ゆったりした車内での読書の
時間です。読書量を増やしても、自分の知らない知識ばかり
で、自分の無知さには痛感せざるを得ません。しかしそのお
かげで、勉強意欲が湧いてきます。また、9時になる頃にはす
でに二仕事、三仕事が終わっている事への充実感もあります。
次に、2の行動で得られた事は、仕事に対するモチベーション
の更なるＵＰ、充実感、数々の失敗の経験などです。知らな
い世界を知る事への好奇心、自分の真の実力の無さを日々感
じながら、内面的充実感、幸福感を味わっています。両者と
も、モチベーションが上がる状態を維持し、更に上へ、更に
上へと目指していきますので、楽しくて仕方がないものです。
時間を貴重な物と捉え、効率重視になっていきます。
かの有名な武田信玄の「戦いの心得」の中に、非常に印象的
な言葉があります。
「戦は五分の勝ちを以て上となし、七分を中とし、十を下と
す」
これは、五分の勝ちであれば、次の戦への励みとなり、戦略、
戦術にも工夫しようという意欲が出ます。しかし七分の勝ち
なら「これでよいか」という怠惰な気持ちが湧くし、完璧に
勝ってしまえば、必ずおごりが出る事を意味しています。
私達の日常生活の中にも、ぴったり当てはまる事だと思いま
した。大切だと思うのは、「次の戦への励みとなり、戦略・
戦術を工夫しようという意欲が出る」つまり、モチベーショ
ンが上がり、それによって智恵を生み出せる事です。
就職活動が始まったからエントリーをしてみる、4月1日だか
ら入社するというのも一つの選択ですが、半歩先を歩こうと
決める事によって、自分のモチベーションを高め、可能性を
引き出してみるのも、なかなかすばらしい事ではないのかなぁ
と思います。
ジョイブは、入学したばかりの1年生、ようやく大学生らしさ
が身についた2年生、来る就職活動を目前に控え不安な3年生、
就職活動に満足できない或は、残りの貴重な大学生活の1年を
より充実させたい4年生、各人の状況に応じて、真摯に対応し、
良いご提案ができたらと思っています。
まずは、一度ジョイブにお越しになってみませんか？
