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┃ コラム 「新卒採用」
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┃ 中津川夏輝 2005/07/14 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
┃ コラム 「新卒採用」
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┃ 中津川夏輝 2005/07/14 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
ジョイブは今年本格的に新卒採用をスタートしています。
ジョイブに入社したいという学生の方々とお会いするのは
とても嬉しいことであります。
一方で残念に思うのは、セミナーの欠席があることです。
経験則上、セミナーに欠席はつきものでそれを見越して
定員以上の参加者を募りますが、欠席されると非常に悲しいものです。
まあすべてが、無断欠席ではありませんが、連絡があったとしても
１日前に「体調を崩して」という理由での欠席になります。
「体調を崩して」・・・・・う～ん・・・
はたして全員ではないにしろ、これで「体調崩したから仕方ないよ。」
と人事部は言っていると思うのですかね～
主観では見てはいけないのですが、もしもですよ、もしもですよ。
僕だったら行きたいと思っている会社であれば、風邪引いても、熱があっても
出席するもんじゃなかろーかと思うのですよ。
ということは、つまりですよ！！
体調崩して欠席＝ジョイブにゃあまり興味はない！！
（主観なのでご了承いただきたいのですが、文句は(natsuki@joyb.co.jp)まで）
ということを表していることになるのですよ。
いやいや、ストレートに言われるよりきついんですよ。
これが。
まだ、「ジョイブより恋愛したい会社の説明会があるので本日のセ
ミナー欠席させてください。」と言われたほうがすっきりします。
今回の件もふまえて、なんか言いにくいことは「ごまかす」という
ことが僕も含めて日本人の特徴なのかな～と感じてしまう。
話はとんで、ＪＲ西日本の電車事故もしかりかな・・・
（あとで暴露本などでてますが、あれは正直でもなんでも
ないですよ。事後報告でお金儲けしてるだけですから。）
