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┃ コラム 「日本のために」
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┃ 脇本 陽子 2005/9/8 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
衆議院解散総選挙の公示が始まり、
本格的な選挙運動が始まりました。
私はそれほど政治にも詳しくないですし、
評論が得意なわけでもありませんが
今回の一連の出来事はある角度から
とても興味深く感じています。
小泉首相が首相になったときに、
郵政民営化の実現を公約されていました。
(確か、郵政大臣のときもそのことを
機会あるごとにおっしゃっていたと記憶しています。
ですので、賛成・反対という主観は置いておいて
とにかくよほどの信念がおありだったのだと
感じています。）
党内の方々は色々と思惑もあったと思いますが
そのときの所謂「小泉人気」というのは
本当にすごかったので自民党議席獲得のためにも
何とか小泉さんを担ぎ上げたかったのでしょう。
担ぎ上げたあとにどうにでもなると
高をくくっていらした方も中には存在したのかもしれません。
紆余曲折はありましたが、4年間の首相任期の中で
ここで決めなければならない！と感じられたのか、
あれだけの反対票が党内で出る中、ご自身の信念を
貫こうとされ、結果、賛成を得ることができずに
解散総選挙になったわけですが、
これを一企業の現象に置き換えてみると、
社長が、
「我社はこういった経営理念の下、
みんなで力を合わせて頑張っていこう。」
とはっきりと打ち出しているにも拘らず、
社員が
「社長の言っていることには賛成できません。
でも会社には居たいし、お給料ももらいたいです。」
と言っているようなものだなぁ、と思えて仕方が無いのです。
社長が、「きちんと我社の理念を理解してくれない人には
やめてもらうことになってしまいますから、理解してくださいよ。」
と言っているにも拘らず
「いやいや、まさかそこまでしないでしょう。」と
高をくくっていたところ、本当にやめなければならなくなり、
お給料も払ってもらえなくなりそうになっている、
しかも自分の代わりの人を社長はすでに用意されていて、
どおしよぉ～！！
と焦っている社員もいれば、
「社長の理念には同意できないので退職します。」
と自分で新しい会社を起こしている社員も出てきている、
という現状でしょうか。
私自身、それなりのお仕事に就いて
それなりのお給料をいただいていて
そのまま腰をすえたら悠々自適な生活が
待っていたこともありましたが、
どうしてもトップの考えと合わなくなり
退職することを選択したこともありますので
人それぞれ考え方の違うもの同士が
企業という組織に属し、トップの理念の下、
足並みを揃えるのはとても難しいということを
理解はしているつもりですが、
お給料もらっている立場であれば、まずトップが
何を考えているのかを理解しようとする努力が必要であるし、
その努力を払っても、どうしても理解できず従えないのであれば
その組織を去って、自分の考えと合うトップを探すことが
お互いのためではないかと思います。
どちらが正しいとか、間違っているという次元ではなく
一人の人間としての価値観や人生観の違いだと思います。
お互い理解しあえずに腹を探り合うのはとても
つらいものです。
今回の解散総選挙は、日本国民にとって、
とても大切なターニングポイントになると
思っている方も大変多いと思います。
私が学生のときは、20歳になって選挙権を得ても
その意味を理解しようともせずにいました。
今ではそんな自分をとても恥ずかしいと思います。
(インターンシップを希望して面談に来られる学生と
出会うたびに、いい加減だった学生生活を送っていた
ことを悔いています。)
皆さんには、ぜひ今から日本の未来を考えて、
きちんと権利を行使しつつ、
義務を負う気概を持っていただきたいです。
誠実で、嘘のない、本当に日本を変えようとしている方が、
きっといるはずです。
そして、ご自身も信念を通せるだけの知識と経験を
今のうちからつけていもらいたいと切に願います。
