┃ コラム 「JOY ＆ JOB の精神で」
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┃ 西村 絵美 2006/5/11 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
４年前の入社当時、毎日の朝礼で面白い時間がありました。
朝礼終了時に、社長の藤井から順番に
「・・・それでは今日も一日」
「JOY！」 「JOB！」 「JOY！」 「JOY！」 「JOYB！！」
みたいな掛け声で一日をはじめていました。
社名であるジョイブ（JOY ＆ JOB）の中で
今日はJOYの気分で頑張るのか、JOBの気持ちで頑張るのか
或いはJOYBなのか・・といった、ネタのような朝礼の時間でした。
（みんなが恥ずかしながらするのでいつのまにか
なくなっていましたが・・・）
インターン時代は、とにかく全てのものが始めてなので
何をやっても楽しい時期です。私はJOYばかり発言していたように
思います。
先月から月間JOYB賞もでき、評価基準はJOYJOBかどうかというのです。
誰がJOYB賞初の表彰を受けるのでしょうか。
仕事を楽しむことは、仕事をする上で一番のキーワードに
なってきます。仕事を好きになること。これが一番実力を
つけるための早道だと思います。その為には、早く結果を
出すよう全力で努めることだと思います。
１：仕事が“心から”楽しい！→２：楽しいから仕事に熱中する→
３：結果が出るまで無意識のうちに仕事に没頭する→
４：結果が出せるビジネスパーソンなので、より精度の高い
仕事を任せてもらえる→
５：精度の高い仕事を任せてもらえるので、更に仕事が楽しくなる→
６：自分自身の時間単価もあがるので、報酬も上がり更に楽しくなる
幸運のスパイラルに乗っかって、どんどん自分を高めることが
できます。
“できるビジネスパーソン”になるためには、
とにかく、仕事を楽しめるかどうかがポイントです。
新人は、実力の大差はないのでいかに“JOY・JOB”できているかが
今後のビジネスライフを左右するといっても過言ではありません。
社会人になることはとても充実していて楽しいこと。
一人でも多くの社会人が楽しく仕事をしていれば
一人でも多くの学生が「私もあんなふうになりたい！！」
「仕事って面白そう！！」と思うでしょう。
新人はとにかくビジネスの基盤を作る大切な時期なので
JOBJOBで悩まずにJOYJOBで一つづつしっかりと
ステップアップしていけば良いと思います。
JOYJOB精神は、仕事の本質を見事についています。
皆さんもJOYJOBで頑張りましょう。
