┃ コラム 「就職活動中の皆様へ」
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┃ 脇本 陽子 2006/7/13 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
大学４年生の皆さんはもう就職の内定が
決まって、楽しい夏を迎える準備を
していらっしゃる頃でしょうか。
まだ内定が決まらなくて焦って自分を見失っている方も
いらっしゃるのでしょうか。
私自身、弊社の新卒採用人事を担当させていただき、
２００名以上の方と面接をしたことにより
とても貴重な経験と情報を身につけることができました。
ご縁のある企業様へお伝えしようと
なんとなく話のネタにしていくと
出るわ出るわ、企業様の悩みのタネが。。。
「希望者が何百人来ても、『人財』となる人がいない！」
これが究極の企業様の悩みです。
皆さんはなんとなく「今は企業研究しています～」とか
「幅広い業種を見てみたいから～」とか言う理由で
気軽にエントリーしていますけど、企業様は新卒採用に
だいたい１，０００万円くらい余裕で投入しているんですよ。
更に人事の方や役員の方、社長が面接に費やす時間を
コスト計算するとどうなると思います？
そういうことを就職活動中に一度でも考えたことがありますか？
考えることのできる人はきっと内定も出ていると思います。
そもそも企業様の考えていらっしゃる『人財』って
どういうものか考えてみたことがありますか？
大切なことは「相手の身になって考える」ということです。
一事が万事、一挙手一投足にその気持ちが備わっていれば
絶対に素敵な企業様とのご縁があるはずです。
上手くいかないということは正しいやり方でないということ。
正しい考え方で動けていないということ。
「もう派遣でいいや。。。」なんて考えないでくださいね。
まだ来年４月まで１０ヶ月もあるんですよ。
人は変わりたいと願い、正しい考えができるようになったら
２ヶ月で変わることが可能です。
やり方がわからないのであれば、いつでも連絡ください。
お時間空けて待っていますよ☆
ちなみに弊社とお付き合いの深い来来期上場予定の企業様が
社長の右腕となる幹部候補を募集していらっしゃいます。
素晴らしい企業様ですのでジョイブもお手伝いしています。
本気で自分の未来を切り開きたい方、
エントリーしてみてはいかがでしょうか。
