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ギブアンドギブでいこう

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┃ コラム 「ギブアンドギブでいこう」
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┃                           代表取締役社長 藤井 徳樹     
2007/03/29
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弊社では毎月1回、全社員の投票で「JOY&JOB賞」とい
うのを決めている。1ヵ月間、楽しく仕事をしていた人を選ぶ。

1位にはトロフィーと金一封が渡される。

今月より、新たに「ギブ&ギブ賞」をつくった。

ギブアンドテイクは当たり前だが、最近はテイクアンドテイク
で考える人、

「もらえるもの、取れるものは取ってしまえ」

といった考えの方が増えている。

でも、そうした人は結局、取ると取られる。不必要に奪うと病
気になったりしてそれ以上のものを奪われる。

権利を主張し合う、取り合う、というのは時には必要かも知れ
ないが、そこには「愛」がない。

どうせ同じ行為をするのであれば、「ギブアンドギブ」のほう
がよい。互いが感謝し与え合う。


最近は不二家の事件が目立ったが、ここ2~3年前よりモラル
が特に重視されてきている。法的には問題ないが、やってはい
けないこと、というのもかなりある。

ある会社は、毎朝朝礼で「不倫は禁止」ということを伝えてい
るらしい。人によってはそんなの当たり前だよ、と思うかも知
れないが、完璧な人はなかなかいないため、どうしてもそうい
う状況になると「まあいいか」が出てしまう人もいる。

そうならないために、毎日言い続けて体に染み込ませる必要が
ある。それほど現場はモラルが崩壊している。

この「まあいいか」が大きな問題のもとになる。

「自分は賞味期限1日ぐらい、気にせず食べているから大丈夫
だろう。」と自分本位の判断をしてしまう。また、賞味期限を
過ぎてしまったことで会社から叱られる、評価が下がることを
恐れることもあるだろう。

ビジネスの基本は顧客満足の追求にあるが、社会に出るとどう
しても、お客さんを見ずに上司の顔色ばかりを気にしてしまう
ようになる。特に最近の若い人たちは叱られた経験が少ないた
め、自己を防衛しようと、ウソ、ごまかしなど過ちを犯したり
する。

顧客に目を向けて顧客満足が追求できているか。上司満足や自
己満足の追求が優先されていないか。自分や上司ばかりを見ず
に顧客を見て仕事をすることが最も大切。

成果主義、資本主義の限界にきているのだと思う。頑張れば報
われる仕組み、は逆にいうと報われないと頑張れない、という
こと。

「なぜこれぐらい頑張れないのか」と言う人がいるが、日本が
社会主義の国になったら、今まで頑張っていた人が頑張らなく
なるかも知れない。

むしろ、それほど頑張っていなかった人が目立って頑張れる社
会になるかも知れない。今、頑張れる人は、たまたまこういう
社会だから頑張れる、というだけに過ぎない。

むしろ本物の人とは、別に報われなくても、目の前のことを一
生懸命頑張れる人。

ウソをつかない、ごまかさない、と決めて真面目に取り組んで
いる人には自力がつく。自力がついた人だけが本物の自信を手
に入れ、字のとおり人を助ける(助=自力)ことができる。

ボランティアや社会貢献は直接報われることは少ないと思うが、
報われなくても頑張れる人を増やしていきたい。でもそういう
人は結局、神様が見てくれていて、神様ポイントのようなもの
がどんどんたまって運気が上昇していく。

社会保障の問題や行政改革など、なかなか改革は進まない。そ
れは、既得権益を惜しむ人がいるから。社会の仕組みは惜しま
ず出すと入ってくるようにできている。

先日、日経のコラムで、ある方が「志本主義」という言葉を使
っていた。ギブアンドギブができる志ある人たちで社会を本気
でよくしていきたい。

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2007年2月 1日 16:28に投稿されたエントリのページです。

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