インターンシップ総研スタッフのコラムブログ

内定をとるために、というか、面接でうろたえないために必要なことは、
とにかく、『自分の価値観、譲れないもの、大切にしたいこと』ということを、
自分自身でしっかりと把握することだと思います。


自分自身についての認識が甘いままだと、
いろんな情報に振り回されて、結局どうしていいかわからないということに
なってしまう可能性が大きいので。


だって、結局、面接で面接官が知りたいことは、
『あなたはどういう人なのか？』ということだし。


『こういうことをやりたい！』といって、
特定の仕事や業界に飛びつく人もいるけど実際、その仕事が自分にあっているか、
その環境が自分で自分がどんどん成長できるかは、
自分のことがわかっていないと、なかなか判断するのも難しいと思います。


次に、会社の考え方、会社の価値観を知ることが大事だと思います。


『仕事』って毎日繰り返されるものだし、最初は新鮮でも段々なれてくると、
そんなにワクワク感も少なくなると思います。

そこで、大事になってくるのが、会社の考え方。


これが根本的に自分とズレてたら、自分がやるべき『仕事』も
わからなくなってくるし、いろいろな不一致がでてきて、
また次の環境を探すことになると思います。

要するに、転職ですね。



離婚の原因でも、理由の一位は、『価値観の不一致』だそうです。

会社と自分の関係も同じだと思います。
価値観がずれている中で、自分の大半の時間を費やすのは、
考えただけでもしんどいですよね。


だからこそ、『業界』や『業種』、『仕事内容』だけにとらわれることなく、
もっと自分のタイプや価値観というのをしっかりと見て欲しいな～と思います。


自分が絶対にやりたい！行きたい！と思ってたところからは
なかなか内定が出なかったのに、業種をちょっと変えたら、
途端に内定がどんどん出た！ということもちらほら聞きます。


面接官も、何百人、何千人と見てきているので、
会ってみれば、うちに合いそうかどうか？というのは
割りと早くわかったりしたりします。


だから、あなたの人間性がどうなのか？という問題ではなく、
ただ単純に『うちには合わないだろう・・。』
という理由で落ちることもあるんです。


ですので、まずは、しっかりと『自分の価値観』を
知ることを大切にしてくださいね。