インターンシップ総研スタッフのコラムブログ

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┃　コラム　「時給１，６００円の罠」
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┃　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　藤井　徳樹　  2007/5/2
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３０歳近くで正社員になれずに困っている人は多くいる。
しかしながら、ほとんどの場合、正社員採用されることは難し
い。

企業は３０歳の多少仕事ができる人よりも２２歳で仕事ができ
ない人を採用する。どうしてか？

それは２５～２６歳の３～４年目の社員が部下をもつ際に、そ
れが年上だとどうしてもうまくいきにくい。

最近は「言われたことだけできても評価されない」というよう
な話しも聞くが、最初は「言われたことをしっかりできる人」
が評価されるし、上司にかわいがられる。

２２歳の新人は「言われたことをしっかりできる人」になれる
が、３０歳だと「もっとこうしたほうが・・・」となかなか言
われたとおりにできない。

入社時には、「年下が上司だよ。」と言われて「大丈夫です。」
と言っていても、必ずつらくなって１年で辞めてしまう人が大
半で、そうした経験を踏まえ企業も採用を控えるようになった。

では、どうして彼らは３０歳まで正社員にならずにきてしまっ
たのか。

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┃　コラム　「時間管理」
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┃　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　山谷　祥樹   2007/5/10
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社会人になって早一ヶ月が過ぎ、振り返ってみると
・・・・仕事は思うようにはかどりません。
何をやっているんだ、と虚しくなることもあります。

石の上にも三年とはよく言いますが、
今は、我慢、そしてやりぬく、と自分に言い聞かせ
日々、業務改善を行っています。

業務改善を行う上で大切なのが「時間管理」。
私はインターンシップを経験し、入社したので時間管理に対して
考えてきたつもりでした。
しかし、まだまだ時間管理能力は備わっていないと感じます。

みなさんは、大学を含め日常で時間管理をしたことがありますか。
私は正直、大学時代は大して考えていませんでした。

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┃　コラム　「縁を円にしていくことの大切さ」
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┃　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大竹　舞　　  2007/5/14
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「今、時代の流れがコラボ（提携）になってきている。
１社ではできないことが他社と協力することによって、
できることの可能性が広がるからだ。」

最近営業先で言われた言葉です。

自社のサービスを売る、ということだけではなく
営業マンには「一緒に何かできないか、お互いに
メリットになることはないか」という視点が一層
求められるようになっていると感じられました。

情報が溢れる時代だからこそ、その中での縁は
とても大切なものになってくるようです。
それは企業にとっても、個人にとっても言えることです。

最近聞いた「縁」にまつわる３つの話があるのでここで紹介します。

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┃　コラム　「学生と社会人の違い」
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┃　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　石野　葵澄　2007/05/17
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インターンシップ総合研究所でお世話になり、早くも１月経ちました。
この１月を振り返り１番大きく体感させて頂いたことは、
学生と社会人の働くことへの意識の違い。
特にクライアントへの姿勢の違いです。

私は面接のため来社頂いた学生の方へ、お茶を出させて頂いたり、
簡単なご案内をさせて頂いております。
その業務の中で学生の方の緊張をほぐすという名目で、
はじめからフランクに声を掛けていました。
だが、それは間違えていると上司の方からご指摘を頂きました。

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┃　コラム　「人間関係の改善法」
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┃　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　中山　真美　　  2007/5/21
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皆さんは豊かな人生を送るために何が重要だと考えますか？

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┃　コラム　「明日のエネルギー」
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┃　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　黒瀬　千尋　　  2007/5/24
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今日１００％のエネルギーで生ている人だけに、
明日また１００％以上のエネルギーで生きる権利がある」

セントレックス上場企業の合同IR説明会で、この言葉をいた
だきました。

今では上場企業の社長ですが、数年間ホームレス生活を続け
た方のお話では、

「今生きていられるだけで幸せだ。明日どうなっても良いよ
うに、自分が今、人のためにできることを精一杯する。」

また、ある経営者は２時間の講演会でも、５分の勝負の連続、
と捉えて、いかにその５分を相手にとって有意義な時間にで
きるか、最大限に集中して講演をするそうです。

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┃　コラム　「自分に向いている仕事とは」
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┃　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　竹田　朋顕　　  2007/5/28
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新学期の４月もあっという間に終わり、
私の新入社員としての一ヶ月がようやく過ぎました。

私はコーディといって、主に学生さんの話を聞く
お仕事をさせていただいています。

インターンシップに興味を持って、登録して下さった方には、
インターンシップの企業案件をご紹介差し上げたり、
セミナー情報をお伝えするため、一度面談にきていただいてます。

面談に来てくださる、学生さんの悩みで一番多いものは、
ズバリ、「自分に向いている仕事がわからない」です。

気持ちはすごくよくわかります。
私自身「自分に向いている仕事がわからない」学生でしたから。
仕事を経験したことなんてあるわけないですもんね。
当然です。

でも、放置しておくわけにもいかない。
自分の人生ですしね。

今日はその答えになるかはわかりませんが、
私自身が「自分に向いている仕事がわからない」中
インターンシップをしていた頃、
ある企業の取締役の方に、
インタビューさせていただいた経験を書きたいと思います。

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┃　コラム　「インターンシップのススメ」
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┃　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　浅野　恵一朗　　  2007/5/28
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登録者数34663人(5月5日現在)

上記の数字は、
リクナビから08年度・新卒就活生がベネッセコーポレーションへ
登録をした人の数です。

採用予定人数が恐らく100名前後だと予想されるので
35000中100人の合格。

倍率350倍。

バブル期並みの採用人数と言われていますが、
倍率300倍のベネッセコーポレーションなどの大手企業を見てみると
就職活動がそれほど楽勝ではないようです。

そこで、良い会社へスムーズに就職するための方法を
インターンシップからのルートで考えてみたいと思います。