インターンシップ総研スタッフのコラムブログ

今、私はインターンシップコーディネーターの仕事をしています。

学生さんの希望する業種・職種(ニーズ)に合った企業を
紹介することも大切ですが、職種・業種にこだわらず、
その人がインターンシップに何を求めているかを把握し、
更に成長できる場を提供することが私の使命だと思っています。

インターンシップとは何か。

元々はアメリカの医学教育における研修が始まりで、
企業が学生を大学入学時から職場体験させ、
卒業するまでに技術を入社時に必要な水準まで引き上げることが目的でした。

つまり、将来の目標がはっきりした上で就業体験を行い、
自分の成長過程における位置を確かめる場であり、
学生自身が成長することがインターンシップに求められていました。

今、日本で主流の短期インターンシップは
当初の「成長の場としてのインターンシップ」というよりも、
「働くことや仕事に対しての漠然としたイメージを
しっかりとした認識に変える就業体験」という意味合いが強いと思います。

確かに、今の学生さんに必要なインターンシップは
そういった“きっかけとしてのインターンシップ”なのかもしれません。

ただ、せっかく現場に出て、実践を通じて成長できるチャンスなので
きっかけとしての就業体験という意味だけで終わるのではなく、
目標を持って、自分の成長のために活かす場として
皆さんにインターンシップを活用してほしいと思います。

当初の意味でのインターンシップを体験していただきたい
というのが弊社の考えです。

この想いを学生の皆さんに納得してもらうだけの
説得力が今の自分には不十分だと思います。

きっとこの文面を読んで、強制的な説得だと思う人もいると思います。

まずは相手に納得してもらえるように自分自身経験を積み、
自己成長(自己変化)を目指します。


「他人と過去は変えられない 。自分と未来は変えられる。」

常に心に目標を。